ESHS一体化治理！J9集团国际站集团海表项目建设厚积成势
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颁布功夫：2026-06-03
作为我国最早“走出去”承揽海表电力项主张企业，J9集团国际站集团持续推动环境、安全、职业健全、社会责任（ESHS）一体化治理，在接轨国际市场的同时，充分阐扬了国有企业的职能使命作用。近日，J9集团国际站集团国际公司海表项目再传喜报：沙特鲁玛2项目斩获英国国际安全奖卓越奖，乌兹别克斯坦锡尔河二期、巴基斯坦必凯运维项目双双摘得该奖项优异奖。此前，迪拜哈斯彦电站项目在2024年获得该奖项卓越奖。
从中东戈壁到中亚草原，从工程建设到全性命周期运维，J9集团国际站集团海表项目凭借中国尺度与国际规定深度融合的ESHS治理能力，持续领跑国际能源工程安全与绿色发展领域，成为“一带一路”上国资央企合规经营、绿色履约、民气相通的标杆范例。
锚定安全筑基
构建国际化安全治理新格局
安满是海表项目行稳致远的底子保险。J9集团国际站集团国际公司始终坚守“人民至上、性命至上”理想，严格对标国资委安全出产治本攻坚三年行动、安全出产“十条硬措施”工作要求，深度融合OSHA、IFC国际尺度及项目地点国司法律规，搭建尺度化、常态化、系统化、智能化、浸润化的海表安全治理系统，以全方位、全流程安全管控护航海表项目安稳高效运营。
压实责任链条，健全尺度化造度系统。国际公司严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全出产责任造，全面奉行全员安全出产责任系统，通过签定安全环保责任书、细化全员履职清单、常态化查核问责，构建关环式安全责任落实机造。同时，结合海表项目属地特点，动态优化美满安全治理造度系统，假造专项ESHS治理领导文件，两全国际通用尺度与属地合规要求，实现海表安全治理有章可循、有据可依、规范运行。
深耕全员培训，破解跨境安全治理壁垒。聚焦全员安全能力提升，国际公司搭建分级类别、全覆盖、常态化的海表安全培训系统，精准适配海表岗位安全履职需要。常态化发展新员工三级安全教育、安全警示教育、出国前专项安全培训、特种作业技术提升等系列课程，依附线上进建平台拓宽培训覆盖面、提升培训实效性。各海表项目建成专业化、国际化安全培训中心，搭建岗位专属培训矩阵，针对性发展入场教育、实操实训等专项培训，礼聘国际资深讲师、属地专家授课，有效破解跨境文化、说话沟通难题。其中，哈斯彦项目累计发展安全培训超11万人次，锡尔河二期项目培训覆盖超1.3万人次，全员安全素养得到显著提升。
科技赋能提质，升级性质安全治理水平。国际公司深刻践杏装科技兴安」亟略，搭建总部两全管控、海表沉点项目落地执行的两级数字化现场治理系统。整合AI智能监测、作业票智能管控、VR安全实训、隐患线上排查等主题职能，实现海表项目安全治理可视化、数字化、精密化。其中，巴基斯坦必凯运维项目率先落地智能化运维管控模式，搭建云端一体化智能巡检系统，配套部署智能巡检机械人，实现327万工时无死角精准巡检。依附大数据与AI算法持续迭代优化巡检流程、尺度及规划，大幅提升海表电站设备运维质效，全面夯实项目性质安全根基。
践行绿色担任
打造生态；ぶ泄
国际公司始终将绿色发展理想贯通海表项目全性命周期，严格落实属地生态；ひ，深耕绿色施工、生态建复、低碳减排等沉点工作，以精准化、专业化生态；ば卸，守护海表属地生态安全，擦亮“一带一路”绿色建设名片。
前置合规布局，筑牢绿色发展造度根基。国际公司对峙规划先杏注合规为先，在海表项目立项筹备阶段，深度研判属地生态天赋，精准研读本地环保司法律规，自动引入国际权威环保征询机构，科学假造环境影响评估、施工环生活控等专项规划，美满项目生态；ざゲ闵杓。迪拜哈斯彦项目、墨西哥曼萨尼约项目等沉点工程严格遵守属地生态；ず煜，将生态管控要求刚性融入施工全流程，以专业化、规范化行动筑牢海表项目绿色发展根基。
对峙精准施策，全力守护生物多样性。针对各项目属地差距化生态格局，国际公司因地造宜发展生态；び虢ǜ垂ぷ，全力守护区域生物多样性。地处结合国认定生态敏感；で牡习莨斯彦项目，实现28850株珊瑚科学移植、2066尾潟湖原生鱼类导流搬迁，同步布设十余公里防污阻隔设施，成立濒危鹰嘴海龟全周期监测保育机造，为海洋生物营造安全栖身繁育环境。墨西哥曼萨尼约项目聚焦海岸山地生态；，补植188株适生树种、捐赠2178株苗木，组建专业团队常态化发展鬣蜥、蛇类等野活泼物放哨救助与异地安设，全力守护区域生态平衡。
深耕低碳施工，引领海表绿色建设风尚。各海表项目全面奉行绿色施工模式，常态化落事番圾分类、水资源管控、扬尘治理、空气质量监测等环保行动，持续优化施工工艺，降低资源亏损与传染物排放。同时，大力推广先进低碳技术，实现高效发电、清洁减排。迪拜哈斯彦项目利用超超临界发电技术，脱硫脱硝效能超98%，根基实现近零排放建设指标；巴基斯坦必凯项目机组热效能达61.61%，远超行业均匀水平。系列绿色实际获得阿联酋海洋环境组织及属地当局、民多的高度认可，充分彰显中国企业的绿色责任与生态担任。
深耕属地赋能
书写互利共赢民生答卷
秉持共商共建共享准则，国际公司将属地社会责任融入项目建设、运营全过程，深耕属地就业带头、人才造就、公益助扶、文化融合，以务推广动推进中表民气相通，彰显中国央企的温杜纂情怀。
安身兴业育才，造就本本地货业行列。国际公司对峙高比例属地化用工模式，组建中表结合治理团队，在输出中国先进建设理想与施工经验的同时，全力带头属地就业、造就本土技术人才。通过常态化技术培训，向属地员工遍及电力建设、安全施工、设备运维等专业技术，为驻在国电力产业发展储蓄优质人才。“十四五”以来，国际公司累计为项目驻在国创造就业岗位1.9万余个，带头劳务输出2.6万余人次。其中，乌兹别克斯坦锡尔河二期项目属地员工占比不变维持50%以上；巴基斯坦滨佳胜三期项目创造属地就业岗位3000余个；巴基斯坦必凯运维项目累计造就属地运维治理人才70余名；厄瓜多尔美纳斯项目提供近2700个本地就业岗位，切实以项目建设赋能属地经济社会发展。
深耕公益共建，拉近中表民气距离。以项目为纽带，以公益为载体，国际公司常态化发展属地社区共建助扶活动，精准对接民生需要、解决人民现实难题。在墨西哥曼萨尼约三期项目中，公司自动向本地社区捐赠生涯物资、为社区幼学捐赠物资；在乌兹别克斯坦锡尔河二期项目中，公司走进本地儿童医院，发展患病儿童慰问助扶活动；在沙特纳瑞亚2期项目中，公司自动美满属地基础设施，在无照明进场路路加装照明设备与安全警示标识，有效保险周边人民出行安全。一系列暖心公益实际，让“一带一路”建设成就切实惠及本地民多，持续深入中表友爱交谊。
厚植文化传布，营造共治共享氛围。国际公司对峙文化引领，着力打造无国界海表文化生态。为破除跨国说话壁垒，国际公司假造中英文《构筑施工安全出产目视化手册》、六国说话版《危险作业安全提醒图》，开发中英双语入场培训动画，全方位推动海表安全出产尺度化、可视化落地。2025年，《风沙与勋章：筑梦者的安全远征》荣获第七届“一带一路”百国印记短视频大赛“最美共建者”奖；《乌兹别克斯坦电厂启发记》荣获第六届中央企业社会责任主题价值观主题微电影（微视频）敬业贡献类优良奖，成为中国企业“走出去”的亮丽名片。
大路致远，履责前行。J9集团国际站集团以一个个标杆项目为载体，圆满实现海表工程建设使命，活泼诠释央企服务国度战术、推动中表互利共赢的责任担任。面向将来，J9集团国际站集团将持续深耕ESHS一体化治理，以更高尺度、更推广动打造安然工程、绿色工程、民气工程，持续擦亮中国央企海表金字牌号，为高质量共建“一带一路”贡献更大力量。